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El especialista en empleo, Enrique López Arce, recomienda a empresarios y personal de recursos humanos dar oportunidades a personas sin experiencia. Pide que no se restringa el acceso a ula oportunidad laboral por la falta de experiencia del postulante. Mencionó que existen muchos sectores que están con vacancias mínimas para brindar trabajo que deben ser aprovechadas.López señaló que el COVID-19 obligó a distribuir presupuestos debido a la escasa cantidad de vacancias laborales. De esta manera, recomienda no exigir años de experiencia para acceder al cargo, sino evaluar el potencial del postulante.


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